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                11月18日上午,校長劉彪文深入組織∏人事處調研人事工作,副校長張成斌陪同調研,組織人▲事處全體人員參加座談。

                黨委委員、人事處劉鋒處長圍繞調研主題對學校人事工作進行總體▃介紹,分別就制度建設、管理規範、工作流程、師資隊伍建々設、人事管理機制、績效考核等ξ 方面的情況,以及人事工作中存在的問題☉進行了匯報。其他與會人員就◇各自崗位工作中存在的問題和困難進行了交流。

                調研會上,副︼校長張成斌指出,人事⌒工作任務特別重、特別繁瑣,政策性強、關註度高,在學校事業發展中,人事∩工作一是要註重制度的完善性;二是要註重辦事的◢規範性;三是要註重工作的★主動性;四是要註重政策的公開性;五是要註重工作的統∞籌協調性。

                校長劉彪文邊聽匯報邊仔細詢問人事工作→中存在的困難,不時就與會人♀員提出的話題進行坦誠交流。在Ψ聽取工作匯報和座談發言後,劉校長對組織人事處全體人員的辛勤工作表示感↙謝,強調了人事工作在學校工作中的重要性,希望組織人事處全體人員繼續保持和發揚優良「傳統,不斷加強◣學習,開闊視野,銳意進取,學會戰略思考、長遠思考、換位思考,為學校科學發展、跨越發ω展作出新的貢獻。同時就進一步做好新形勢下學校人事人才工作提出了明確要∞求。他指出,一是圍繞中心,制度引領。要圍繞學校發展這個◆中心,建立健全相關制度,為學校健康有序的發展提供制度保障;二是統籌兼顧,協同推進。人事工作涉及方方面面,事情多、任務重,各項工作要統籌兼顧,協同推進;三是∑ 精細規範,盡心盡力。人事工作事無巨細,每項工作都要落實到人,要嚴▼格按照相關制度與流程辦事,做到既精細又規範;四是事崗相〖宜,公平合理。每位同誌都要明確自己的崗位職責,認真做好所在崗位的工作】規劃和設計,以公平和民意為導向,公平公ぷ正做好工作,為學校發展當好參謀;五是真情付出,科學管理。牢√固樹立服務意識,真心為教職工服務,努力提升服務水平,針對工作中的問▆題和困難,加大內外溝通協■調力度,積極營造行為規範、透明高效的人事〗服務環境,提升□ 教職工滿意度。

                參會人員紛紛表示一定按照劉校長的要求,立足本職工作,不斷開拓創新◎,進一步增強服務意識、提高工作效¤率。

                (文/曾金發 圖/劉翰)編審:張聖

                 

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